КОНФИГУРАЦИЯ "КАМИН:КАДРОВЫЙ УЧЕТ. ВЕРСИЯ 2.0" СОЗДАНА ДЛЯ АВТОМАТИЗАЦИИ КАДРОВОГО УЧЕТА, УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ С ЛЮБЫМ КОЛИЧЕСТВОМ СОТРУДНИКОВ, В ТОМ ЧИСЛЕ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЯХ.

Программа "Кадровый учет. Версия 2.0" позволяет автоматизировать работу менеджера по персоналу, специалиста по кадровому учету и табельщика.

С помощью программы руководитель сможет контролировать кадровые процессы на предприятии.

Конфигурация "КАМИН:Кадровый учет. Версия 2.0" позволяет менеджеру по персоналу:

• вести кадровое планирование;
• подбирать персонал на вакансии по заявкам кандидатов с учетом требований по должностям;
• анализировать кадровый состав и рассчитывает коэффициент текучести кадров;
• вести учет по повышению квалификации, переподготовке и обучению сотрудников;
• распределять сотрудников по проектам и различным видам трудовой деятельности;
• проводить тестирование кандидатов на вакансии и получать отчет по результатам тестов;

Конфигурация "КАМИН:Кадровый учет. Версия 2.0" позволяет кадровику:

• вести кадровый учет по каждому сотруднику в соответствии с трудовым законодательством и принятыми на предприятии правилами, в том числе учет государственных (муниципальных) служащих;
• оформлять документы приема, перемещения и увольнения сотрудников в соответствии со штатным расписанием предприятия;
• вводить кадровые документы на список сотрудников;
• формировать любые печатные формы трудовых договоров;
• вести учет сотрудников по любым характеристикам;
• рассчитывать любой вид стажа сотрудников;
• получать различные виды кадровых документов: приказы, карточки, справки;
• вести полноценный учет совмещений и совместителей;
• вести учет командировок, отпусков, поощрений, применения и снятия взысканий, дней и причин нетрудоспособности и невыходов на работу;
• формировать все унифицированные формы кадровых документов и сохраняет их в архив документов (хранилище);
• формировать произвольные печатные формы приказов по шаблонам;
• планировать отпуска сотрудников и контролирует остатки дней отпусков;
• получать кадровые отчеты в различных разрезах;
• в любой момент времени получать подробную информацию о каждом сотруднике;
• формировать отчетность в Пенсионный фонд РФ (АДВ-1, 2,3, ДСВ-1), как в бумажном виде, так и на магнитных носителях;
• печатать визитные карточки сотрудников по заданному шаблону.

Конфигурация "КАМИН:Кадровый учет. Версия 2.0" позволяет табельщику:

• вести табель учета рабочего времени в часах, минутах;
• вести учет сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни;
• формировать печатные формы табеля учета рабочего времени Т-12, Т-13, 05044021;
• с помощью отчетов сравнивать фактически отработанное время сотрудников с нормами времени.

Сервисные возможности программы:

• индивидуальные настройки доступа для каждого пользователя программы;
• настройка и управление доступом к персональным данным сотрудников для каждого пользователя;
• работа с электронной почтой, рассылка сообщений пользователям программы;
• механизм "Напоминания" позволяет планировать задачи как для себя, так и для других пользователей, программа сообщает об актуальных задачах заданных пользователям в указанный срок;
• быстрый отбор сотрудников по нужным параметрам;
• возможность включения в программу отчетов и обработок, созданных самим пользователем;
• быстрый поиск кадровых документов по номеру и дате;
• быстрый поиск данных с помощью сервисного механизма "Поиск данных";
• обмен данными с программой "КАМИН:Расчет заработной платы" версии 3.0 и 3.5. и 4.0.

Достоинства программы:

Универсальность. Программа "КАМИН: Кадровый учет. Версия 2.0" предназначена для организации кадрового учета на предприятиях с любым количеством сотрудников, любых видов деятельности и форм собственности, в том числе и в государственных учреждениях. Программа позволяет вести многофирменный учет, т.е. учет нескольких организаций в одной базе.

Актуальность. Программа соответствует требованиям Трудового Законодательства РФ, в том числе для кадрового учета в государственных учреждениях. При изменениях законодательства в программу будут вноситься изменения.

Легкость. Интуитивно понятный интерфейс программы и подробная документация позволяют быстро и легко освоить программу.

Совместимость. Программа позволяет обмениваться данными с программами по расчету зарплаты: "КАМИН: Расчет заработной платы. Версии 3.0", "КАМИН: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений Версия 3.5" и "КАМИН: Зарплата для бизнеса. Версия 4.0". В программу переносятся данные из программы "КАМИН: Кадровый учет. Версия 1.0".

Экономичность. Программа может работать как в локальном, так и в сетевом варианте. Она будет работать на том количестве мест "1С:Предприятие 8", на какое у пользователя есть лицензии "1С:Предприятия 8". Это значит, что для работы в сетевой версии не потребуется дополнительных затрат.

Программа защищена от нелицензионного использования

Программа "КАМИН:Кадровый учет. Версия 2.0" ? понятна, гибка, функциональна, универсальна, оперативна и удобна в использовании, поскольку количество справочников, документов, отчетов значительно больше, чем в предыдущей версии программы, они систематизированы и сгруппированы последовательно и логично, их формы удобны для заполнения, а содержание понятно для пользователя. Усовершенствованная автоматизация и систематизация справочников, документов и отчетов позволяют пользователю вести кадровый учет оперативно и эффективно.

Дополнительные возможности "КАМИН:Кадровый учет. Версия 2.0" ? по сравнению с версией 1.0

Стоимость продукта

Стоимость программы "КАМИН:Кадровый учет. Версия 2.0" для конечных пользователей составляет 7000 рублей.

Зарегистрированным пользователям предыдущей версии программы "Кадровый учет" предоставляется возможность приобретения версии 2.0 на льготных условиях (апгрейд). Стоимость апгрейда 3500 рублей.

Важно!

Автоматизация кадрового учета уменьшает объем рутинных операций, которые выполняет работник отдела кадров, и высвобождает время для творческой и аналитической работы.

Программа "КАМИН:Кадровый учет. Версия 2.0" ? современное и эффективное решение для автоматизации ведения кадрового учета любой организации.